為加快推進碼頭庫區(qū)投產運營，保障公司生產經營活動安全、穩(wěn)定和高效運行，1月26日，集團下屬企業(yè)茂名港長興石化儲運有限公司召開值班經理及值班副經理競爭上崗面試答辯會。集團副總工程師、長興石化公司總經理劉一輝，長興石化公司副總經理王志偉、潘漢輝及相關部門負責人參加面試答辯會并擔任評委，通過競爭上崗筆試、實操考核的15名員工入圍參加了本次面試答辯。

此次面試答辯會分為競爭上崗演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，旨在評估競崗員工是否具備競爭崗位必備的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、以及工作應變能力等素質。在面試答辯過程中，15名競崗員工分別圍繞個人工作經歷，德才情況，上崗后的工作設想和崗位管理目標等方面進行陳述演講，并接受面試評委團的現(xiàn)場提問。競崗員工自信擔當、敢闖敢拼，充分展現(xiàn)了茂名港人銳意進取、奮勇爭先的精神風貌。

劉一輝對本次競爭上崗工作給予高度肯定，對工作進行了總結并提出了未來的期望：一是長興石化公司堅持集團“有為有位”的選人用人導向，以“人盡其才，才盡其用”為原則，創(chuàng)造了一系列人才競爭和激勵機制，為公司后續(xù)人才選拔、培養(yǎng)工作奠定了基礎；二是值班經理及值班副經理競爭上崗是長興石化公司一線班組人才選拔的一次探索性工作，進一步拓寬了公司人才晉升通道，充分調動了職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是自信源于實力，值班經理及值班副經理崗位勝任的底氣來源于扎實的專業(yè)技術基礎，他希望全體競崗員工能通過競爭上崗進行自我總結，明晰自身的優(yōu)勢與不足，以“從嚴、從細、從實”的標準加強鉆研業(yè)務，補齊短板弱項，不斷提高個人綜合能力，扎實推進長興石化公司順利投產運營，助力集團高質量發(fā)展成為區(qū)域性重要港口。（通訊員：李紅嬌）